Личная карточка. Anexa nr.8.
Отчёт формируется на основании документов по выплате заработной платы, включая выплату авансом. В частности, это означает, что данные по освобождениям берутся из документов по выплате, а не из настоек освобождений на каждого сотрудника. Так как в программе не предусмотрен отдельный документ для регистрации заявлений об освобождении, датой подачи этого заявления сотрудником считается дата последней регистрации/модификации освобождения в профиле сотрудника, на период формирования отчёта.
Несмотря на то, что это годовой отчёт, в программе реализован выбор периода. Это сделано осознанно по следующей причине: если в одном и том же календарном году сотрудника приняли, затем уволили, затем снова приняли и снова уволили, то с точки зрения формы Anexa nr.8 самый "юридически чистый" вариант - это оформление двух личных карточек за один и тот же год: по одной на каждый отдельный период трудовых отношений. Почему так? В шапке карточки есть только одна "Data angajării la serviciu" (2.5) и одна "Data concedierii din serviciu" (2.6), а поле 2.7 прямо предназначено только для "restabilirii … în baza hotărârii instanţei de judecată" (восстановление по решению суда), а не для обычного повторного приема.
См. также: